為進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，大力引進(jìn)高層次（緊缺）人才，全力打造高水平人才隊(duì)伍，奮力書寫中國式現(xiàn)代化蒙山篇章，中共蒙山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱蒙山縣委人才辦）編制了《2025年蒙山縣引進(jìn)高層次（緊缺）人才目錄（第二期）》（以下簡稱《目錄》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及條件

取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位且已取得相關(guān)行業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次、高技能人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和崗位要求的工作能力；
3.在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)；
4.應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1990年9月（含）以后出生），具有博士學(xué)位研究生或具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位且已取得相關(guān)行業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次、高技能人才，年齡可放寬至40周歲以下（1985年9月（含）以后出生）。
（三）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、引進(jìn)程序

《目錄》自發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名者經(jīng)由蒙山縣委人才辦統(tǒng)一按照資格審查、篩選、面試、研討通過人選、考察、體檢、公示、審批等程序引進(jìn)。
（二）資格審查
考生通過網(wǎng)上投遞簡歷進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)資格審查如符合報(bào)考資格條件的，縣委人才辦將通過短信、電話或郵箱邀請(qǐng)參加面試。
（三）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：計(jì)劃于2025年10月安排集中考核（面試），面試地點(diǎn)另行通知；
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力考核等形式；
3.面試成績：滿分100分，80分以上為合格，面試成績當(dāng)天公布?？偝煽儾贿_(dá)80分者將不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢考核人選。
（四）體檢
體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。
（五）考核
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，根據(jù)擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。
考核不合格或自愿放棄聘用資格的，其缺額可從報(bào)考同一崗位符合成績要求的人員中按照成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，將取消該崗位在本批次內(nèi)的招錄。
（六）公示與聘用
經(jīng)面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在蒙山縣政府網(wǎng)等公開平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示有異議且查實(shí)的，取消聘用資格。
對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
三、引進(jìn)《2025
3.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描件。海外留學(xué)生需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明；
4.相關(guān)證明材料（個(gè)人榮譽(yù)、實(shí)踐經(jīng)歷等材料證明，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料）；
5.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)名稱不一致的，如所學(xué)核心課程與報(bào)考崗位要求的專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審核機(jī)關(guān)同意后可認(rèn)定為符合報(bào)考要求，此類報(bào)考人員需出具核心課程證明相關(guān)材料（詳見附件4）。
上述報(bào)名材料均需提供pdf版，材料整理方式可參考附件3。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因信息不實(shí)或錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查不通過的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，將取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，由蒙山縣委人才辦按有關(guān)規(guī)定銷毀。
聯(lián)系人：莫先生
聯(lián)系電話：0774—6282429
郵箱：msxwrcb@163.com
地址：梧州市蒙山縣行政中心大樓4樓419辦公室
郵政編碼：546700
本公告未盡事宜，由蒙山縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。


附件1：2025年蒙山縣引進(jìn)高層次（緊缺）人才目錄（第二期）.xls
附件2：2025年蒙山縣引進(jìn)高層次（緊缺）人才報(bào)名登記表.xls
附件3：報(bào)名材料模板.docx
附件4：核心課程證明.doc
 

                     中共蒙山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
                                2025年10月17日