一、招聘崗位及條件
二、招聘程序
(一)報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年8月15日(工作日上午8:30-12:00,下15:30-18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):河池市中心血站(河池市金城江區(qū)金福路37號(hào))五樓黨政辦公室。
聯(lián)系人:彭主任
聯(lián)系電話(huà):0778-2293318
(二)資格審查和面試人選
市中心血站黨政辦公室按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。從初審合格的應(yīng)聘人員中進(jìn)行優(yōu)評(píng)篩選(思想政治、文憑、相關(guān)工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))、參與公益活動(dòng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)、文體文藝等),優(yōu)評(píng)總分為20分,根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,按優(yōu)評(píng)得分從高到低的順序確定面試人選。
(三)面試
主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及崗位業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。面試總分為100分,面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
按總得分【優(yōu)評(píng)得分+面試得分(80%)】從高到低按1:1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和《血站質(zhì)量管理規(guī)范》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2006〕167號(hào))對(duì)血站關(guān)鍵崗位工作人員資質(zhì)的相關(guān)要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(五)考核
主要對(duì)考核人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄以及業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核,并對(duì)考核人選是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。
(六)公示及聘用
經(jīng)過(guò)以上環(huán)節(jié)后確定擬聘用人員,在單位工作區(qū)域公示欄公示5個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議或有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同(含試用期),聘用人員按所聘崗位享受單位相應(yīng)的工資福利待遇。
注:因體檢、考核中出現(xiàn)不合格者或應(yīng)聘人員自愿放棄的,按總分由高到低依次遞補(bǔ)。
三、有關(guān)要求
報(bào)名所需材料:《河池市中心血站公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證/資格證、身份證等,若個(gè)人具備特長(zhǎng),需一并附上相關(guān)佐證材料。請(qǐng)攜帶以上材料原件及復(fù)印件至指定報(bào)名地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名和聘用資格。
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