一、招聘崗位

(一)業(yè)務(wù)股室工作人員（1名）；

    (二)保安（2名）。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）業(yè)務(wù)股室工作人員招聘條件

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，吃苦耐勞；

2.身體健康，年齡18-35周歲，男女不限；

3.學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)專科及以上文化學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先。

4.熟悉word、excel等常用辦公軟件操作；

5.本人無任何違法犯罪記錄及不良行為；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

（二）保安招聘條件

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，吃苦耐勞；

2.身體健康，年齡18-55周歲，男性，退伍軍人優(yōu)先；

3.初中以上文化；

4.本人無任何違法犯罪記錄及不良行為；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、待遇與管理

（一）本次招聘編外崗位人員，不納入正式編制內(nèi)管理。

（二）試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”簽訂聘用合同。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，經(jīng)考核合格的人員可辦理續(xù)聘手續(xù)。
    （三）正式聘用后,按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位實(shí)際發(fā)放工資福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇,辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五種社會(huì)保險(xiǎn)，參保所需費(fèi)用單位負(fù)擔(dān)部分由單位承擔(dān)，個(gè)人部分由用人單位代扣代繳。    

（四）被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

（五）被聘用人員安排到相應(yīng)崗位工作，日常工作管理由所在單位進(jìn)行管理，聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。 

五、報(bào)名方式

2025年7月15日-7月20日有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽兜卤？h財(cái)政局公開招聘編外崗位工作人員報(bào)名表》(附后)，附上本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷證電子版，一并發(fā)到以下郵箱：dbxczjrjg@163.com，請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明“應(yīng)聘報(bào)名(崗位)+名字”，聯(lián)系電話：0776-3829035。

六、招聘步驟

1.資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查；我局將通過電話發(fā)出面試通知。

2.面試。報(bào)名結(jié)束后經(jīng)資格確認(rèn)，符合條件的人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢。已確定的擬聘人選，在指定時(shí)間到指定的本縣醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

4.確定擬聘人員、公示?？疾?、體檢合格者經(jīng)我局確定為擬聘用人員，并將擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期內(nèi)無異議的，予以錄用。

5.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選名單經(jīng)公示無異議的，我局將公布聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、其他注意事項(xiàng)

在招聘過程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消聘用資格。

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                          德?？h財(cái)政局

                          2025年7月15日