此次計(jì)劃招聘輔警75人

本次招聘人員的身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)輔警，不具備執(zhí)法主體資格，不能直接參與公安執(zhí)法工作，應(yīng)當(dāng)在公安民警的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作。具體招聘崗位要求，詳見(jiàn)附件1《崇左邊境管理支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正，身體健康，熱愛(ài)公安事業(yè)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備一定的法律知識(shí)；

3.勤務(wù)輔警年齡為18周歲以上、35周歲以下（1989年7月至2007年7月期間出生），高中及以上文化程度；

4.原則上，男性身高在165cm以上，女性身高在158cm以上；

5.自愿從事輔警工作，服從組織分配；

6.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

7.符合招聘崗位要求以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

（二）優(yōu)先聘用條件

同等條件下，優(yōu)先招聘公安（移民管理機(jī)構(gòu)）烈士和因公犧牲公安（移民管理機(jī)構(gòu)）民警的配偶或子女、在職公安（移民管理機(jī)構(gòu)）民警配偶或子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或技能的人員。

（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.本人或其家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或近親屬正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

3.本人編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

4.本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

6.本人因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、走私、護(hù)私，組織、運(yùn)送、協(xié)助他人非法出入境等受到處罰的；

7.本人被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8.本人有較嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

9.本人被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.在讀的普通高中（中專(zhuān)）或者普通高等學(xué)校學(xué)生；

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月12日至7月19日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)先撥打電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)報(bào)名，待初步確認(rèn)符合報(bào)名條件后，再將報(bào)名所需材料現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)或郵寄至崇左邊境管理支隊(duì)。

3.報(bào)名所需材料：

（1）公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表2份；

（2）身份證復(fù)印件2份（需復(fù)印正反面）；

（3）戶(hù)口復(fù)印件2份（需復(fù)印全部頁(yè)數(shù)）；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件2份；

（5）個(gè)人征信報(bào)告原件1份；

（6）無(wú)違法犯罪證明原件1份；

（7）2寸白底免冠彩色證件照4張；

（8）符合優(yōu)先聘用條件的有關(guān)證明材料。

（二）資格審查

對(duì)于報(bào)考人員報(bào)送的報(bào)名材料，崇左邊境管理支隊(duì)警務(wù)輔助人員招聘工作小組將對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行審查。將于收到報(bào)名材料后2個(gè)工作日內(nèi)，向報(bào)名人員反饋資格審查結(jié)果，報(bào)名人員應(yīng)注意保持通訊工具暢通。

資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將統(tǒng)一參加招聘單位組織的筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.方式和成績(jī)：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，屆時(shí)，招聘單位將會(huì)統(tǒng)一向考生提供筆試復(fù)習(xí)大綱。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)），合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

3.注意事項(xiàng)：考生本人須持有效身份證，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。逾時(shí)不到者，視為棄考。

（四）體能測(cè)評(píng)

1.時(shí)間和地點(diǎn)：筆試合格的應(yīng)聘人員，將統(tǒng)一參加招聘單位組織的體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)將先進(jìn)行身高測(cè)量，身高符合報(bào)考者才能參加體能測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：男子1000米/女子800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高三項(xiàng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，其中任意一項(xiàng)不合格的即為體能測(cè)評(píng)結(jié)論不合格。體能測(cè)評(píng)結(jié)論現(xiàn)場(chǎng)公布，對(duì)體能測(cè)評(píng)不合格的考生，不再組織補(bǔ)測(cè)。

（五）面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：體能測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘人員，將統(tǒng)一參加招聘單位組織的面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容：面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、處理解決問(wèn)題能力等進(jìn)行綜合考核考察。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)），合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

（六）健康體檢和心理測(cè)查

1.崇左邊境管理支隊(duì)根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定健康體檢和心理測(cè)查人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的為確定人選，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，按照指定項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)，同時(shí)由崇左邊境管理支隊(duì)統(tǒng)一組織進(jìn)行線(xiàn)上心理測(cè)查，體檢不合格者或心理測(cè)查不通過(guò)者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，缺額根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）考察

對(duì)體檢和心理測(cè)查合格的應(yīng)聘人員參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》進(jìn)行考察。因考生自動(dòng)放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從健康體檢和心理測(cè)查合格的人員中，按照面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行考察遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

1.公示：對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日），接受群眾舉報(bào)和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。

2.聘用：公示合格的人員將接受崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格的，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)勞動(dòng)合同商定的合同期限設(shè)置試用期。對(duì)試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

此外，對(duì)健康體檢和心理測(cè)查合格未入圍考察的應(yīng)聘人員，將納入補(bǔ)充招聘人員備用庫(kù)。此次招聘公示結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的，招聘單位將從補(bǔ)充招聘人員備用庫(kù)中進(jìn)行補(bǔ)聘。

聘用人員工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照用人單位現(xiàn)有警務(wù)輔助人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
       其他事項(xiàng)

附件：

1.崇左邊境管理支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表

2.警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

3.警務(wù)輔助人員招聘筆試復(fù)習(xí)大綱  

崇左邊境管理支隊(duì)

2025年7月12日