一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由區(qū)政府分管教育的副區(qū)長擔(dān)任，副組長由區(qū)政府辦、人社、編辦、教育、財(cái)政等部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，負(fù)責(zé)具體面試事務(wù)，辦公室主任由教育局局長兼任。

二、面試原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按規(guī)定程序嚴(yán)格組織實(shí)施公開招聘中小學(xué)教師面試工作。通過面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。

三、面試對(duì)象

報(bào)考2025年桂林市臨桂區(qū)公開招聘教師招聘崗位，并通過桂林市臨桂區(qū)公開招聘教師面試資格復(fù)審的報(bào)考人員（具體名單見附件）。

四、面試形式、內(nèi)容

面試形式：試講，試講時(shí)間為10分鐘，總分為100分。

試講內(nèi)容：試講內(nèi)容為臨桂區(qū)中小學(xué)、幼兒園當(dāng)前使用的相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。報(bào)考同一崗位面試試題內(nèi)容一致。

五、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試通知書領(lǐng)取時(shí)間：2025年7月18日（上午8:30～12:00）；領(lǐng)取地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)人民路19號(hào)（臨桂區(qū)教育局大院內(nèi)一樓食堂）

由本人攜帶身份證原件及本人近期小二寸照片一張到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)取面試通知書的考生，視為缺考，自動(dòng)放棄面試資格。有特殊情況需要委托他人領(lǐng)取面試通知書的，必須有委托書+委托人身份證原件（或者電子照片）及復(fù)印件+被委托人身份證原件及復(fù)印件。

（二）面試時(shí)間：2025年7月19日。

（三）面試地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)第一中學(xué)（臨桂區(qū)興臨路7號(hào)）。

（四）參加面試的人員必須攜帶面試通知書和本人有效身份證（原件），于面試當(dāng)天上午8:10前到桂林市臨桂區(qū)第一中學(xué)考點(diǎn)候考室候考，8:00前進(jìn)入面試地點(diǎn)大門，逾期未進(jìn)入者，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

六、面試的組織及程序

面試工作在桂林市教育局、桂林市人力資源和社會(huì)保障局及桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，由桂林市臨桂區(qū)教育局和桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

（一）面試考點(diǎn)場所設(shè)置

面試考點(diǎn)分別設(shè)立候考室、備課室、面試考場等，各場所實(shí)行封閉式管理。

（二）面試考官的組成

面試考官由桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從臨桂區(qū)外中小學(xué)教師中聘用。每個(gè)考場設(shè)考官席、監(jiān)督席、計(jì)分員席、核分員席。 

（三）候考室、備課室、試講室考生管理

1.候考室、備課室考生管理

（1）考生進(jìn)入候考室候考期間，未經(jīng)允許一律不得離開候考室。嚴(yán)禁考生攜帶手機(jī)、手表等電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室，已攜帶進(jìn)入候考室的，須關(guān)閉電源，交由工作人員統(tǒng)一保管，考生在候考室完成備課及面試順序抽簽。

（2）在備課前五分鐘由引領(lǐng)員將同一崗位的第一位考生引領(lǐng)到備課室，之后每十分鐘引領(lǐng)同一崗位的第二位考生進(jìn)入備課室備課，依次進(jìn)行。

（3）備課時(shí)間為30分鐘，備課時(shí)間結(jié)束，考生要將備課題本交備課室工作人員，如不交工作人員的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)處理，取消其面試資格。

2.試講室考生管理

考生試講結(jié)束后，嚴(yán)禁返回候考室及備課室，須立即離開考點(diǎn)。

（四）試講的程序

面試試講實(shí)行當(dāng)場備課，備課結(jié)束后，考生按抽簽的先后順序由引領(lǐng)員引領(lǐng)至試講考場，進(jìn)入試講考場的考生自報(bào)抽簽順序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名。

（五）試講的評(píng)分辦法

1.面試試講實(shí)行量化評(píng)分，采用百分制；每個(gè)考場5名考官，每位考官根據(jù)考生試講情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每位考生得分。

2.評(píng)分辦法：各要素分值可評(píng)價(jià)到小數(shù)點(diǎn)后1位，采用5名考官各自評(píng)出的要素分值的總分的平均分（平均分保留小數(shù)點(diǎn)后2位）作為考生的面試成績。

3.每位考生的試講結(jié)束后，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，由計(jì)分員對(duì)每位考官的評(píng)分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算好該考生最后得分，核分員核對(duì)無誤后由主考官、監(jiān)督員和計(jì)分員簽名，再將匯總表及每位考官的評(píng)分表裝袋。

4.面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、手表等電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，透露其余信息的按扣3分處理。

5.考試總成績的計(jì)算

考生的考試總成績=（教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績）÷2×40%＋面試成績×60%?？荚嚳偝煽?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天在考場公布欄公布。

6.考核人選的確定

（1）考生面試成績需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1：1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。

（2）按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報(bào)考人員，以面試成績高者確定為考核人選，若面試成績也一致的情況下，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績高者確定為考核人選。若教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績依然并列，則以面試評(píng)分表要素①分值高者優(yōu)先，依此類推。

確定擬考核人員名單后，如有自動(dòng)放棄者，則在該崗位學(xué)科落選名單中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方式分別對(duì)應(yīng)以上兩種情況執(zhí)行。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。工作人員在面試中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格面試紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的；

2.考生在面試過程中作弊的；

3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；

4.工作人員故意泄露考試題目的；

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

（三）參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

八、溫馨提示

（一）由于面試時(shí)間較長，請(qǐng)考生們自備適量食品。

（二）面試當(dāng)天8:00前，考生必須進(jìn)入臨桂一中大門，8:10前必須進(jìn)入候考室，逾期未到的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

九、本次面試不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)，社會(huì)上的各種考前培訓(xùn)活動(dòng)均與面試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)

本方案解釋權(quán)屬桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話：0773-5596198、0773-5580901。

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市教育局官網(wǎng)（http://jyj.guilin.gov.cn/gggs/）

桂林市臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.lingui.gov.cn/）

附件：2025年桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘進(jìn)入面試人員名單.xlsx

桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年7月14日